Cada generación tiene lo suyo
Attributes
Dimensiones del producto
- Peso: 1.0
- Profundidad: 0.01
- Ancho: 0.15
- Altura: 0.23
- Volumétrico peso: 1.0
Dimensiones del paquete
- Alto empaque: 23.0
- Peso del empaque: 1.0
- Ancho del empaque: 15.0
- Profundidad empaque: 1.0
Ficha Técnica Interna
- Volumétrico peso: 1.0
Atributos internos
- Fecha de creación CMS: Mon Feb 05 00:00:00 GMT 2024
- CEX: true
- Tipo de producto: G
Atributos del envío
- Tiempo entrega: 72 hrs
- Tipo de mensajería: Small ticket
- Días entrega CEX: 10.0
- Costo de envío: 63.0
Details
Un libro para encontrar el equilibro entre la experiencia y la renovación generacional en las empresas Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el quehacer profesional. Vivimos un auge del trabajo independiente a escala global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañías y a la vez de reinvención y transformación, procesos en los cuales los más jóvenes son protagonistas. ¿Cómo encontrar un equilibrio entre experiencia y renovación generacional? ¿De qué manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en una empresa cuando las recientes dinámicas globales han cambiado para siempre los ciclos laborales de las personas? Este libro plantea estas y otras preguntas para comprender por qué es y ha sido indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por qué las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son fundamentales en un escenario laboral cada vez más desafiante.